El Dia Internacional de la Dona és una jornada per reivindicar la igualtat de gènere i el reconeixement dels drets de les dones, la igualtat d'oportunitats, l'equitat i la justícia.
És amb la voluntat d’eliminar tabús, estereotips, discriminacions i violències, però sobretot per construir un canvi de paradigma amb la mirada posada en la plena igualtat d'oportunitats entre dones i homes, que des de l'Ajuntament de Santa Eugènia de Berga hem organitzat durant el mes de març diferents activitats.
Per una banda, tenim l’activitat familiar “Estacions científiques”, el dia 7 de març, en la qual ens endinsarem en el món de la ciència jugant i experimentant, passant per diverses estacions científiques enllaçades amb un fil argumental on descobrirem el paper de les dones científiques. Així com, el dia 28 de març podrem gaudir de la conferència “Sense tabús amb la salut: benestar climateri i menopausa”, on podrem explorar com aquesta etapa pot ser una oportunitat per connectar més profundament amb el nostre cos i fomentar el benestar físic i emocional. Aprendrem a acompanyar els desequilibris amb remeis naturals, plantes remeieres i tècniques d’autocura.
Per altra banda, enguany hem iniciat el projecte participatiu amb el SIS LA PLACETA, que consistirà en el disseny per part dels infants d’un logotip i un eslògan pel Dia Internacional de la Dona. Aquesta iniciativa parteix de la voluntat de visibilitzar el compromís institucional amb la instal·lació de pancartes en edificis municipals i espais públics, reforçant el missatge de suport a la igualtat de gènere i la lluita per la justícia social; així com de donar impuls a la participació ciutadana no només com una crida a la reflexió i a la mobilització, sinó fomentant-ne la implicació activa, en aquest cas dels infants.
L'actual equip de govern vol posar de manifest el seu ferm compromís amb la igualtat de gènere, convençuts que així contribuirem a aconseguir una societat més justa. Compromís que no el limitem a uns dies concrets de l’any, sinó que és una tasca permanent i transversal que abasta totes les àrees del consistori.
És per aquest motiu que des del mes d’octubre de l’any passat, hem estat treballant per a renovar el Distintiu per la igualtat de gènere (SG City 50-50) que vam obtenir l’any 2021 i elaborar el primer Pla local d’igualtat. Tasca que hem hagut de dur a terme a contrarellotge per tal de no perdre la subvenció que la Diputació de Barcelona ha atorgat al municipi, tal com va passar l’any 2023, en què, malgrat s’havia iniciat el Pla local abans de les eleccions municipals, amb el canvi de govern no se li va donar continuïtat. Aquests dos projectes són eines essencials per a identificar els punts forts que com a municipi tenim, així com les mancances, per finalment poder establir nous reptes que ens permetin avançar.
