Renovació del compromís de Santa Eugènia de Berga amb la igualtat de gènere
Santa Eugènia de Berga ha renovat el Distintiu de municipi per la igualtat, assolint el nivell de CAPDAVANTER segons la Norma SG CITY 50-50.
El passat mes d’octubre des del consistori de Santa Eugènia de Berga es va iniciar el procés d’avaluació i de verificació de fonts per a poder obtenir la renovació del Distintiu de municipi per la igualtat que vam obtenir l’any 2022,a través de la Norma SG CITY 50-50. Aquesta és la primera certificació d'àmbit internacional que permet implantar una metodologia de gestió per certificar el compromís de governs municipals, com el nostre, amb la igualtat de gènere. És una eina molt valuosa per a l'avaluació i millora de la gestió municipal des d'una perspectiva de gènere. L'objectiu principal ha estat analitzar com l'ajuntament i les diferents regidories aborden les qüestions de gènere, ja sigui en la seva política de govern o en les accions específiques de les diferents àrees municipals.
La certificació té un doble objectiu, per una banda, l’autodiagnosi de la gestió municipal que permetrà a l'ajuntament avaluar internament com està abordant les qüestions de gènere en la seva gestió i identificar àrees d'èxit i àrees d'oportunitat de millora. I per altra banda, una pauta metodològica per a la incorporació de la perspectiva de gènere interseccional que serveix com una guia per al desenvolupament i la implementació de polítiques i pràctiques municipals que integrin de manera efectiva la perspectiva de gènere i interseccionalitat.
El nivell obtingut pel nostre municipi després del procés de certificació és el de CAPDAVANTER. Aquest procés ha estat gestionat per l'Associació Forgender Seal i per l’organització Coop4equality, la Norma de la certificació s'ha dissenyat d'acord amb les competències municipals, la normativa nacional i els mandats i tractats internacionals amb relació als drets humans de les dones, el desenvolupament humà, les ciutats i el canvi climàtic.
